Eine neue Gewohnheit zu etablieren benötigt 1-3 Monate. Diese auf vielen Ebenen des Unternehmens zu etablieren dauert mindestens ebenso lang oder länger. Deshalb begleiten wir Veränderungen zwischen einem halben Jahr bis zu mehreren Jahren als externe oder teilzeitangestellte Mitarbeiter oder vermitteln gewünschte Partner und Mitarbeiter.

Vor über 10 Jahren saß ich in einem Workshop von einem Kollegen und merkte wie seine guten Ideen alle Teilnehmer im Raum abhängten. Ich war damals 14 Jahre selbständig als Unternehmensberaterin und Coach und merkte, dass die Umsetzung der Trainingsinhalte für die MitarbeiterInnen oft herausfordernd war. So kam ich selbst ins Grübeln. Spiegelte er mir meine Situation? War es Zeit für neue Wege?

Es war der Beginn einer spannenden Zeit. Ich war seit 2010 insgesamt 8 Jahre zeitgleich selbständig und zu 50% teilzeitangestellt in einem Unternehmen. Das hat mir Einblicke gegeben, warum die Umsetzung oft scheiterte. Ich konnte die Herausforderungen selbst als Führungskraft im Unternehmen erleben und meistern.

Es kann viele Gründe geben, warum eine Unternehmensbegleitung Sinn macht.

Wir werden vor allem beauftragt, weil ..

• Du Dir innovative, freiere Ideen und Energien, neue Werte, neues Wissen und Erfahrungen z.B. z.B. über Co-Kreation oder Community in das Unternehmen holen möchtest, und diese Ausprägung in der Kultur für eine Weile stärken und integrieren möchtest
• Du möchtest eine längerfristige, verfahrene Situation mit Konflikten, Fehlbesetzungen etc. nachhaltig auflösen, um Platz für Neues zu schaffen und für Dich selbst jemanden an Deiner Seite haben, mit dem Du gemeinsam einen neuen Weg als Entscheider für Dich eröffnen kannst
• Du brauchst eine Kombination von neuen Tools, einer neuen Vision, Begleitung und Konfliktlösung für die Führungskräfte, um gemeinsam neue Räume zu öffnen. Erst durch diese neuen Beziehungen und das Vertrauen siehst Du eine Chance, dass der Wandel für das gesamte Unternehmen gelingt mit der Führungscrew.
• Du brauchst einen Intermediate Sparringspartner für eine Stelle, bis diese neu besetzt ist
• Du brauchst jemanden, der Dir ein Team zusammenstellt und es losstarten lässt